psykokiller67 a écrit:J'espère que ça permettra au moins de confirmer la mort de Gamora, parce que les rumeurs sur son retour me font un peu flipper
Mais si Avengers 4 est déjà tourné et ça serait étonnant qu'ils modifient un élément aussi gros que le retour des gardiens ou non
psykokiller67 a écrit:J'espère que ça permettra au moins de confirmer la mort de Gamora, parce que les rumeurs sur son retour me font un peu flipper
Niffleur a écrit:psykokiller67 a écrit:J'espère que ça permettra au moins de confirmer la mort de Gamora, parce que les rumeurs sur son retour me font un peu flipper
Pour moi c'est sûr qu'elle reviendra, Gun ou non.
math7777 a écrit:T'as pas l'impression d'exagéré un peu?
Quand t'es engagé dans un truc tu restes un minimum corporate.
LMO42 a écrit:math7777 a écrit:T'as pas l'impression d'exagéré un peu?
Quand t'es engagé dans un truc tu restes un minimum corporate.
Ah parce que j'exagère ? J'exagère parce qu'une entreprise est en train d'éjecter et censurer un de ses employés parce qu'il trouve que ce n'est pas normal que ses patrons violent les lois individuelles et imposent un dictat contraire au code du travail ?
Si j'exagère toi t'aurais fais un excellent collabo !
LMO42 a écrit:math7777 a écrit:T'as pas l'impression d'exagéré un peu?
Quand t'es engagé dans un truc tu restes un minimum corporate.
Ah parce que j'exagère ? J'exagère parce qu'une entreprise est en train d'éjecter et censurer un de ses employés parce qu'il trouve que ce n'est pas normal que ses patrons violent les lois individuelles et imposent un dictat contraire au code du travail ?
Si j'exagère toi t'aurais fais un excellent collabo !
ROY a écrit:Parce que tu crois que ton patron a le droit de te virer juste parce que tu l'as critiqué ? Pas grand monde aurait de taf alors.
math7777 a écrit:ROY a écrit:Parce que tu crois que ton patron a le droit de te virer juste parce que tu l'as critiqué ? Pas grand monde aurait de taf alors.
Non mais il y a critique et critique... Faut pas exagérer non plus. Faut quand même rester un peu corporate. Le mec critique Disney depuis un mois c'est normal d'avoir un retour de baton un moment donné.
LMO42 a écrit:
Alors oui il cri ça haut et fort car il est énervé et se montre clairement contre cette décision, cependant je te mets au défi de me citer à un moment où il a publiquement et directement insulter Disney.
Le mec n'est pas débile, les moments où il vise Disney c'est de manière subtile et tout sauf a but critique/insultant (cf. le tweet avec l'allusion à Trump, qui n'a littérairement de critique ou d'insultant). Le cas ne fait juste qu'exprimer sa colère. Sinon il serait aller leur dit en face ses critiques t'inquiète pas, tu sais le monde du travail ça ne se passe pas sur internet, toi qui dit pourtant le connaitre.
Ah et au passage je te signale aussi qu'exprimer un mécontentement au niveau de la direction, sans aucune insulte est tout a fait légal et """"corporate""""" comme tu le dis si bien. Il y a un truc genre magique qui s'appelle le code du travail et ça se respecte plutôt bien autant pour l'employeur que pour l'employé !
LMO42 a écrit:Bah ok très bien je t'écoute, qu'est-ce qui n'est pas constructif et quels limites dépassent-ils ?
Sans faire de cour, le droit américain est plus libéral et repose davantage sur le contrat.
GGTGZ a écrit:Sans faire de cour, le droit américain est plus libéral et repose davantage sur le contrat.
Même chez les Yankee, un employeur n'a aucun droit de regard sur ta liberté d'expression en terme d'idéologie.
Ainsi, si Bautista pense que le renvois de Gunn est injuste, et qu'il pense que cette décision est mauvaise, il a pleinement le droit de le dire.
Il n'a cependant, comme n'importe qui d'ailleurs, le droit de proférer des insultes (ce qu'a ma connaissance, il n'a pas fait). Ce qui, si il tenait des propos injurieux envers Disney tomberait surement sous le coup d'une close (probable) de son contrat vis à vis de la promotion publique des films pour lesquels il a signé.
Là où il est borderline, c'est quand il impose des conditions "non présentes dans le contrat" pour la participation à un film pour lequel il a déjà signé.
Si il applique sa menace, il sera en faute dans la rupture du contrat, et zoubi les indemnités.
Les lois américaines donnent beaucoup de poids au contrat en effet, en revanche même un contrat signé peut être déclaré caduc si il est considéré par l'état en question que certaines closes sont injustes et constituent une exploitation de la "faiblesse" du salarié dans le contexte des négociations.
Les ricains c'est un pays "en retard" certes ... mais bon ils ont quand même arrêté l'esclavage il y a un moment .
Mr. Toiles Héroïques a écrit:Si certaines publications se lancent dans le business des annonces de dates de production 28 mois (!) à l'avance, on a pas fini...
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